Einen weiten Weg erfolgreich zurückgelegt

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Werne/Lünen. Seit zwei Mona­ten arbei­tet Kadrieye Bri­mo nun schon in der Pro­duk­ti­ons­hal­le des Unter­neh­mens „Ther­mo Sen­sor“ in Wer­ne. Ihre Auf­ga­be ist es dort, Tem­pe­ra­tur­füh­ler zusam­men­zu­set­zen, die anschlie­ßend in Groß­kü­chen, in der Auto­mo­bil-Indus­trie und in wei­te­ren Seg­men­ten zum Ein­satz kom­men. Dies erfor­dert höchs­te Prä­zi­si­on, doch als gelern­te Schnei­de­rin ist der aus Syri­en stam­men­den Frau fein­mo­to­ri­sches Arbei­ten nicht fremd. „Zudem ist Frau Bri­mo sehr moti­viert und hat kei­ne Angst vor neu­en Auf­ga­ben“, bekräf­tigt Sil­ke Dobslaff, die sie bei der Ein­ar­bei­tung unterstützt.

Kadrieye Bri­mo freut sich, dass sie über das Kom­mu­na­le Job­cen­ter Hamm die Mög­lich­keit bekam, an dem Pro­jekt „Kom­pe­tenz­cen­ter für geflüch­te­te Frau­en“ teil­zu­neh­men.  „Die­ses Pro­jekt füh­ren wir bereits im drit­ten Jahr erfolg­reich in Zusam­men­ar­beit mit dem Mul­ti­kul­tu­rel­len Forum in Hamm durch“, erläu­tert Ani­ta Dub­bi, Sach­ge­biets­lei­te­rin im Inte­gra­ti­on Point des Kom­mu­na­len Job­cen­ters in Hamm. 

„Ziel des Pro­jek­tes ist es, auf die indi­vi­du­el­len Bedar­fe geflüch­te­ter Frau­en ein­zu­ge­hen und die Teil­neh­me­rin­nen auf ver­schie­de­nen Ebe­nen und mit unter­schied­li­chen Metho­den zu stär­ken, um sie per­spek­ti­visch in den Arbeits­markt zu inte­grie­ren“, sagt Ani­ta Dub­bi. Hier­bei neh­men die vom Mul­ti­kul­tu­rel­len Forum ver­mit­tel­ten Prak­ti­kums­stel­len eine wich­ti­ge Schlüs­sel­po­si­ti­on ein. „Auch die Betei­li­gung der Fami­li­en und ins­be­son­de­re der Ehe­män­ner tra­gen zum guten Gelin­gen des Pro­jek­tes bei“, ist Ani­ta Dub­bi überzeugt.

„Wie Frau Bri­mo geht es vie­len Teil­neh­me­rin­nen. Sie kom­men häu­fig mit wenig Selbst­ver­trau­en und gerin­gen Sprach­kennt­nis­sen in unse­re Maß­nah­me“, erklärt Mery­em Öztop vom Mul­ti­kul­tu­rel­len Forum, „durch indi­vi­du­el­le Bera­tung, Infor­ma­ti­on und beruf­li­che Ein­bli­cke gelingt es uns schritt­wei­se, die Inter­es­sen und Fähig­kei­ten der Frau­en zu schär­fen und sie am Ende in Arbeit zu ver­mit­teln.“ Sie berät und unter­stützt Men­schen wie Kadrieye Bri­mo enga­giert im Rah­men des Projektes.

Gera­de die beruf­li­che Ori­en­tie­rung ist in Zei­ten von Coro­na eine gro­ße Her­aus­for­de­rung, räumt Öztop ein. Vie­le Betrie­be sind zur­zeit zurück­hal­tend, wenn es um Prak­ti­ka oder Pro­be­ar­bei­ten geht. Der Rück­griff auf Online-For­ma­te kann die Kom­mu­ni­ka­ti­on auf Augen­hö­he und die Pra­xis­nä­he im Betrieb nicht erset­zen, schon gar nicht mit Blick auf ihre Zielgruppe.

Bei Ther­mo Sen­sor erhielt Kadrieye Bri­mo zum Jah­res­be­ginn die Mög­lich­keit, sich im Rah­men einer zwei­wö­chi­gen Pro­be­ar­beit zu pro­fi­lie­ren. Die Auf­ga­ben und die Atmo­sphä­re vor Ort gefie­len ihr sofort. Pro­ble­ma­tisch war hin­ge­gen die Anfahrt: Die Mit­te-40-Jäh­ri­ge hat kei­nen Füh­rer­schein, eine Bus­ver­bin­dung von ihrem Wohn­ort in Hamm in das Wer­ner Gewer­be­ge­biet exis­tiert nur zwei­mal täg­lich, ver­bun­den mit Umstie­gen und einem län­ge­ren Fuß­weg. Die Stra­pa­zen nahm sie in Kauf, denn sie woll­te unbe­dingt eine Fest­an­stel­lung erhal­ten. Zwei Wochen spä­ter unter­schrieb sie schließ­lich über­glück­lich den ersehn­ten Arbeitsvertrag.

Inzwi­schen hat Kadrieye Bri­mo mit wei­te­ren Arbeits­kol­le­gin­nen eine Fahr­ge­mein­schaft gebil­det und plant, den Füh­rer­schein zu erwer­ben, um ihren Arbeits­platz bes­ser errei­chen zu kön­nen und unab­hän­gi­ger zu sein. Für sie wäre es ein wei­te­rer Mei­len­stein hin zu einem selbst­be­stimm­ten Leben in Deutsch­land. Als nächs­tes hat sie sich vor­ge­nom­men, ihre Deutsch­kennt­nis­se zu ver­bes­sern. Schon sehn­süch­tig war­tet sie dar­auf, dass der coro­nabe­dingt aus­ge­setz­te Deutsch­kurs fort­ge­führt wird. Ange­bo­ten wird der kos­ten­lo­se Kurs vom Arbeit­ge­ber, der damit unter Beweis stellt, dass ihm der Aus­tausch sei­ner Mit­ar­bei­te­rin­nen und Mit­ar­bei­ter eben­so wie die per­sön­li­che Wei­ter­ent­wick­lung am Her­zen liegen.

Wei­te­re Informationen:

Das „Kom­pe­tenz­cen­ter für geflüch­te­te Frau­en“ ist eine Maß­nah­me des Mul­ti­kul­tu­rel­len Forums, geför­dert durch das Kom­mu­na­le Job­cen­ter Hamm. Wei­te­re Infor­ma­tio­nen unter

www.multikulti-forum.de/de/angebot/kompetenzcenter-fuer-gefluechtete-frauen

Das Unter­neh­men „Ther­mo Sen­sor“ sucht wei­ter­hin Mit­ar­bei­ten­de. Nähe­re Infor­ma­tio­nen unter www.thermo-sensor.de/Stellenangebote. Bewer­bun­gen kön­nen per E‑Mail an bewerbung@thermo-sensor.de gerich­tet werden.