Betriebe in Werne bilden aus – Teil I

Anzeige

Wer­ne. Trotz Coro­na – in Wer­ne wird aus­ge­bil­det. WERN­Eplus stellt die jun­gen Men­schen in einer klei­nen Serie über die Aus­bil­dung in der Lip­pe­stadt vor, am Diens­tag die Azu­bis der Böcker Maschi­nen­wer­ke GmbH, der Stadt Wer­ne und der Spar­kas­se an der Lippe.

Böcker begrüßt 15 neue Auszubildende

15 neue Aus­zu­bil­den­de star­te­ten am 1. August 2020 bei der Böcker Maschi­nen­wer­ke GmbH ins Berufs­le­ben. Geschäfts­füh­rer Alex­an­der Böcker begrüß­te die Jugend­li­chen und hieß sie zusam­men mit dem gewerb­li­chen Aus­bil­dungs­lei­ter Edu­ard Fuchs, dem kauf­män­ni­schen Aus­bil­dungs­lei­ter Ste­phan Kuck, Werks­lei­ter Juri Sagiev sowie Iris Höl­scher aus dem Per­so­nal herz­lich will­kom­men. Die Aus­zu­bil­den­den begin­nen ihre beruf­li­chen Kar­rie­ren bei Böcker als Feinwerkmechaniker/inmit der Fach­rich­tung Maschi­nen­bau, Fein­werk­me­cha­ni­ker mit der Fach­rich­tung Zer­spa­nung, Mecha­tro­ni­ker, Fach­kraft für Metall­tech­nik und Indus­trie­kauf­man­n/-frau.

Böcker beschäf­tigt aktu­ell 37 gewerb­li­che und sechs kauf­män­ni­sche Aus­zu­bil­den­de. Geschäfts­füh­rer Alex­an­der Böcker: „Wir inves­tie­ren kon­ti­nu­ier­lich in unse­re Aus­bil­dung und ich freue mich sehr, dass wir auch die­ses Jahr wie­der zahl­rei­che jun­ge Talen­te für uns gewin­nen konn­ten. Ich sehe unse­re Aus­bil­dung als wesent­li­chen Erfolgs­fak­tor für die Zukunfts­si­che­rung von Böcker.“

Für­den Aus­bil­dungs­start am 1. August 2021 sucht Böcker bereits neue Aus­zu­bil­den­de in den ver­schie­de­nen Fach­rich­tun­gen. Bewer­bun­gen wer­den aktu­ell ent­ge­gen­ge­nom­men. Iris Höl­scher steht bei Fra­gen gern­zur Ver­fü­gung, Kon­takt­da­ten und wei­te­re Infor­ma­tio­nen auf www.boecker.de.

Der Lei­ter der Per­so­nal­ab­tei­lung, Jörg Krumrey, sowie die Aus­bil­dungs­lei­te­rin Rena­te Höl­scher begrüß­ten die fünf neu­en Aus­zu­bil­den­den bei der Stadt Wer­ne. Vier ange­hen­de Ver­wal­tungs­fach­an­ge­stell­te (VFA) sowie ein Fach­in­for­ma­ti­ker für Sys­tem­in­te­gra­ti­on (FiSi) wer­den in den nächs­ten drei Jah­ren das Rüst­zeug für eine bür­ger­na­he Ver­wal­tung nicht nur theo­re­tisch, son­dern auch prak­tisch erler­nen. Sie wer­den die Viel­sei­tig­keit der Tätig­kei­ten einer Kom­mu­nal­ver­wal­tung in den ver­schie­dens­ten Abtei­lun­gen ken­nen­ler­nen, indem sie die­se im Wech­sel durchlaufen.

Rena­te Höl­scher ver­süß­te den Aus­zu­bil­den­den den ers­ten Tag durch eine mit Gum­mi­bär­chen gefüll­te Wer­ne-Tas­se. Gegen­sei­ti­ges Ken­nen­ler­nen und der Aus­tausch über all­ge­mei­ne Infor­ma­tio­nen im Zusam­men­hang mit dem anste­hen­den Aus­bil­dungs­ver­hält­nis stan­den an die­sem ers­ten Tag im Vordergrund.

Neue Aus­zu­bil­den­de bei der Spar­kas­se an der Lippe

Seit dem 3. August 2020 wird im Hau­se der Spar­kas­se an der Lip­pe eine neue Grup­pe Berufs-star­ter auf ihren zukünf­ti­gen „Arbeits­all­tag“ vor­be­rei­tet. In der zwei­tä­gi­gen „Klau­sur­ta­gung“ wer­den die jun­gen Kol­le­gin­nen und Kol­le­gen mit dem not­wen­di­gen Rüst­zeug für den erfolg­rei­chen Start in den Geschäfts­stel­len ausgestattet.

Die bank­fach­li­che Aus­bil­dung dau­ert ins­ge­samt zwei­ein­halb Jah­re. Wäh­rend im ers­ten und  rit­ten Jahr die prak­ti­sche Aus­bil­dung vor­wie­gend in den Geschäfts­stel­len statt­fin­det, bil­den die inter­nen Fach­ab­tei­lun­gen­den Aus­bil­dungs­schwer­punkt im zwei­ten Lehr­jahr. Der theo­re­ti­sche Teil der Aus­bil­dung fin­det in der Spar­kas­sen­aka­de­mie Dort­mund und in der Berufs­schu­le statt und wird­durch prak­ti­sche haus­in­ter­ne Schu­lun­gen ergänzt.